Rêberê ku şîrketek serkeftî û dewlemend e ku hêsan hêsan e. Piştî hemûyan, hemî kesan, bi karmendên cuda hene, pir celeb in. Di pratîkî de hemî wêjeya armanca ku rêberên serketî yên serkeftî perwerde, pênc cûreyên sereke têne celeb kirin, her yek ji wan taybetmendiyên celeb cuda hene. Li gorî pisporan, cewherî û tevgerê ku rêveberên taybetî yê her tim herdem bi taybetî hinek kesayetiya kesayetiyê ve girêdayî ye.
Rêgezên sereke yên rêveberan
Wekî ku hukûmetê, ji bo wan mûzîkî derhênêr an rêveberê nîjera herî erênî ya rojane xebitîn e ne. Ji ber vê yekê, ji bo ku ji xwe re rêveberiya xwe biparêze û ji bo karsaziyê re têkilî bikin, girîng e ku hûn bizanin ka çiqas kesayetiya rêberê diyar bikin.
- Ji hemî heyî, herî naskirî yekem- yê "rêberê kartîzmê" ye . Ev rêveber hewl dide ku şîrket bi asta nû ya pêşveçûnê bistîne û teknolojiyên herî dawî di hilberîna hilberînê de bikin. Wek cûreyek psîkolojîk a ji bo xwe ewlehî ye, ew kesên ku hêz nakin û neyên nas nakin. Rêberê kêrîzmê her dem herdem bi nêrîna karmend re dibihîzin, lê ne rast e ku ew bi wî re bi hev re.
- Duyemîn psîkolojîk ya sereke "dîplomat" e . Ev yek e, bêhêzî, aram, serûrek balkêş e, ku dixwaze çalakiyên kolektîv pêk bikin. Di bin vê rêberê de, hewce bike ku ruhê gavê biparêzin.
- Rêberê sêyemîn sêweyek "mirovî" e . Rêveberê vî rengî têgihîştina niştimanî ne, wekî ne karmendek xebatkar, lê belê wek wek malbatek mezin û heval. Ji bo wî girîng e ku ji bo tîmek dosta dosta xwe biparêze. Ji ber vê yekê, pir caran, ne tenê betlaneyek karker nikare bêyî xwezayî xwezayî an karsaziyê. Mirovî pergalê zerar û kontrola zehmet nebe, lê ew ne wateya ku ew ê ji bo binpêkirinên biryara dadwer nabînin.
- Sala çaremîn a serokê psîkolojîk e "demokrat" ye . Ji bo vê rêveberê girîng e ku bi ewlekariyê re ewlehiyê bikin û
Bi wî berpirsiyariya kar û serkeftî ya şîrketê parve bikin. Hemû rêberên rêberiya demokratîk-rêber bikin û hewl bidin ku karê xwe bi awayek zehmet û zûtirîn xwe bidin serî, paşê hûn ji bo karê teşwîq kirin. - Dawî yên cûreyên sereke yên rêveberiya "buroyrat" ye . Ev xwediyê berevanîya xwe ye ku nehêderên nerazîbûn û nerazîbûnê ne nîqaş kirin. Love, rêbaz, rapor, analîzên, daneyên rastîn yek yek ji taybetmendiyên cuda yên taybet, derhênêr-burekrat e. Heke xweda xweda vî rengî kesayetiyê dike, bisekinin ku hemû emir û daxwazên "ji jor" ji rast ve hatine darizandin û ne. Lêbelê, guhên bîrokratîk ên di bîranîna burekratîk de û peywendiyên paşî paşê paşê - tiştek hevpar e, ji her kesî dixwaze ku di şirketek "crown" de bigire.