Piştî ku biryara derxistinê û dayikbûna zarokek daye, dayikek ciwanek ditirsin ku, ji bilî zaroka xwe ya hezkirî û karmendên malbata kar, ew hîn jî demeke dirêj e. Derfetek ku karê biçin, pitikê di dema lênêrîna xwe de dimîne, ne hemî. Ji ber vê yekê, pirsa pirsa rastîn pirsîn - çi di biryarê de çi dikin? Gelek bijartî ji bo ku hûn ji wextê şexsî xwe dagir bikin. Ka em ji balkêştirîna wan balkêş binirxînin.
Niştecîhê ku li ducaniyê ye?
Pirsgirêka yekemîn ku fikirên hanê, hê jî hêvîbûna zarokên ku di cîhanê de hêvî dikin - dema ku ew hewce ye ku biryara birêve bibe? Tu kesê we bersîva rastîn bide te. Doktor li ser bingeha xweşwîleya xwe li ser "berbiçe" bimînin. Heke hûn mirovê karker in, hingê hûn bi qanûnê divê hûn li dora 70 rojan beriya dayikbûna zarokan zarok bişînin. Ev tê wateya ku di hefteya 32-ê de hûn ji karê serbest bêne berdan. Ew çêtir e ku ji bo şêwirmendiya pratîk li pey bikin, û dîsa jî biryara rêve bike. Hemî pereyên ku hûn ê neyê qezenc kirin, û di vê demê de ew ji ber karên xwe ve balkêş e. Erê, û rûniştina dirêj li komputerê rûniştin dikare gelek zirarê bike. Lê, hema jinê, li dora zewacê û çar dîwaran be, piştî hefteya piştî destpêkê de bi boriyê zehf dizane. Hemû fîlmên herî bijartî têne dagirkirin, daîreyek zêrîn e, û tiştên ku ji ber ku jixwe ve hatibû vekirî anî, an jî li gor hestiyar, lîsteyek kirê ya mêrê, lê zarok hîn jî li nexweşxaneyê ye. Ji ber vê yekê çend hefteyên çûyî berî zayendî - wextê xwe bi çalakiyên bêdeng dagirker e:
- Knitting. Booties, mittens, napkins û navendên germ ên din ne tenê nebaweriya ku ji bo pitikê ji bo benda wextê kêmtir dibe, lê jî jî xaniyê xwe jî bikin, bi xweşbikin.
- Daxistin û çêkirina kulîl û germên zêrîn çêbikin. Di heman demê de jî ji bo pêvajoyeke kurt eşkere dike, û piştî ku ji dayikbûna pitikê dibe ku rêbazek çêtirîn bide pereyê. Lê belê li ser vê yekê jî.
- Xwendin. Pêşvekirina kalîteya zimanek edebî di di mersûmê de ji dersên herî girîng e. Hûn dikarin di çend nexweşxaneyê de pirtûkan bigirin. Baweriya min, piştî roja dinê paşê, hûn ê bi vê şêwirmendiyê re bîr bînin bîra xwe û dê ji we re çi bikin ku hûn çi bikin, pitik bibîr bikin.
- Rêveçûna li ezmanê nû. Pêşînek zaroka herî pêşîn ji dayikbûna zarokê. Heke ku hûn ji bo dorpêçek dijwar e, hûn nehêlin û bi kêmanî an-an-a-a-we wextê rêwîtiyê li ser kolanê derbas bibin. Ev ê tenê ne tenê pêvajoya pêxemberê hêsantir dike, lê dê her weha başkirina zarokê zarokê.
Hin çend mehan piştî jidayikbûnê pitikê, hûn ê rojek rêjîmê kêm zelal be. Hûn ê dizanin ku dema ku bi zarok re peywendî bikin, û dema kursên malbata te hêvî dikin. Di nav van lêkolînên jinên sereke de çend demjimêr çend demjimaş bêpere ye. Û hingê hûn ji we re biryar da ku biryar bidin ku li ser karên malbata xwe an jî ew qezenc bikin. Ji bo nimûne, ji xwe re bipirsin ka çawa di biryara rûniştinê de rûniştin.
Çawa di mersûmê de kar bikî?
Gelek mêr, li jinên xwe di rola nû de û malbata xwe digerin, fêm nakin çima çuştina xwe bikişînin û hewl bikin. Piştî wê, ew efxaneyê sereke li malbata wî ye, û hûn di cîhekî de dizanin, di saetek demjimêr de bisekinin û zarokê xwe bigirin. Di rastiyê de, jina her modern, dixwaze wê li pocket pêdivî ye, ku hemî li ser xwe û pêşniyarên ku ji bo zarokên xwe hezkirî derbas dibe. Ji ber vê yekê em gelek şêwirdariya şêwirdariyê civand, li ser biryareke nû çawa çawa nû bistînin.
- Em berdewam di taybetmendiya me de kar bikin. Ev bi pîşesaziyên wek hesibkar, wergêr û mamosteyê zimanên biyanî, rojnamevan, web-programmer û web-designer tê bikaranîn. Heke ku hûn di van taybetmendiyê de dokumenta nebin, lê hûn bi kêrhatiyên jorîn in, hûn jî jî derfetê bibin û serbest bibin. Bi peyvên hêsan, hûn ê karkerê ku tenê ji bo karên hinek karên xwe bistînin were kardar kirin. Li malbata ku hûn komputerê bijartin, hûn dikarin çend demjimêr bi van karan re bistînin. Karmendê mecbûr e ku hûn şertên mercê û peymanên kar bi we re peyda bikin. Û hûn wisa karsaziyê bibînin hûn dikarin bi veguhestina xwe veguhestin û malperên li ser malperên taybetî yên taybet bikin.
- Heke hûn bi bi destên xwe re biafirînin, ew e ku hûn çawa li ser xaniyê jiyanê bikin, di nav biryarekî rûniştin û çêbînên xwe difiroşe. Di vê dezgehan, postcards, hundurên hundur û wêneyên ku ji hêla xwe ve têne çêkirin hene. Hûn dikarin rûpelên di navnîşên torên civakî de bi afirandina afirandinên xwe re biafirînin û wan bikin. Bi rastî, ku karbidestiyek bijarte dikare hatina baş baş bike, berî dê dayikên gelek ciwanên xwe bawer kirin.
- Marketing marketing Rêwiyek din a ku ji bo karê karkirinê bi mersûmê ye û dahatiya we ye. Her şirket ku ji ber katalogên xweyê û xizmetê ve belav dike dê bi kêfa xwe re tîma wê bigirin. Û hûn, ji bilî dahatiyê wê dê derfetên ku hema ji van şîrketan ve tê bikaranîn bêpere azad bikin. Ji bo nimûne, karmend, hilberên malê an xwarin.
- Ji bo şîrketan dixwînin. Ev çalakiyek ji bo kesên ku ji bo ku di sibê de sibê xwe re pitikê dûr bimînin, ew ewa ye. Tiştek girîng e ku hûn biryar bidin ku hûn bikaribin karin û çawa çawa karsaziyek piçûk biçin li kûçê xwe. Di prensîbê de, ev ramana ku bi bikaranîna xwarinê we dikare hevalên xwe piştgirî bike, û heval û hevalên xwe dikarin bi belavkirina alîkariyê bikin.
- Şaredariyê li malê. Bazirganiya jinan pir baş e. Ew di xebata we ya nasnameyan de kar dike ku gelek dêûbav hene ku hûn dixwazin ku we bidin ku hûn ji bo karsaziya xwe diçin pitikê xwe bikin. Lêbelê, ku ev eynî kirina karsaziyek cûreyek cûda ye, ew ê ji bo karûbarê kargeriyê gelek gelek wît û şev digerin.
Ji bilî dahatiyê, hîn jî tevahî komkujiyên ku hûn bi hêsanî ne destên xwe nebûne hene. Ji bo nimûne - xweseriya xwe û draviyê zikmakî. Ev dikare hînbûna werzişê, çînên zimanên biyanî, û hêj jî derfet
Hûn difikirin ku di biryarê de çi bikin, naxwazin û xwe berdewam bikin. Hobra we an karûbarê we divê hûn şahî û şahiyê bînin. Heya sereke ku dagirkeriya we bi temamî bi rola jina û dayikê re hev re pêk tê. Tenê, piştî ku zewicîbûna beriya dinya dê dinyayê dê şexsî her du hevahengî xuya dikin - hûn û zarokê te.