Bifikirin an jî dibe ku hûn tenê rastiyê binêrin û bizanin ku hûn di tîma jinan de heval in . Bêguman, her du aliyan di vê yekê de ronahî û tarî hene. Wekî din, divê hûn amade bibin, da ku hûn bi bi keviravên giyan û xemgîn bibin. Û ev pirs pirs dike: "Çawa di nava teamê jinan de digel?" Hemû hemî xalên jorîn li jor "ez"
Tîmek jinê: pros û cons
Gava ku hûn werin cîhê nû yê nû, hûnê tîma tehlikê bi baldarî xwe bistînin. Ev yek ji jineke biryarekî din e, ku her deqe her tiştê dike dike û rêberê tevgera tevgerê dide. Ew li ser însiyatîfê ye ku pere ji bo hemî bûyeran tê danîn. Ji bo ku hûn nizanin xemgîniya wê de, tenê hewce bikin ku ji kerema xwe pir xweş û bêbawer re xweş bikin.
Taybet dikare wan bi wan re tê gotin ku kêfa xwe ya herî xwe heye. Îcar, ew nikarin ruhê te nebin, û sibê amade ne ku ji bo qutiyeke qutikê ve parve bikin.
Karê li jinê jinê dê dişewitin, wek ku hûn tiştan nekevin. Berî her karmendê nêzîk bibînin. Ji bo xwe, pileya taybetmendiyên cûreyek çêbikin. Wê hevalên xwe bizanin. Û paşê, gava ku hûn xaçaxa "Peyda nûvekirî", çend çend kevn, lê belê bandorek bandorên pir bandor bikin: ji bo nimûne, her kesê ku bi qonaxa nû ya çîkal kirine derman bikin.
Çawa ku di teamê jinan de bimîne?
- Têgihiştinên hevpar. Lê bi qeçikê neçin.
- Heke ku ji tîma teyrê we hûn bi hestiyê re ye, û hûn li hember kesek antipathy xweş bikin, qet carî caran ew di gelemperî nîşan bide. Tenê hewl bidin ku mirov bi vî rengî dûr bimînin. Biceribînin ku heval be û hingê ew e ku dibe ku ev dê bibe sedema bêkêmasî.
- Psycholojiya kolektîfiya jinan e ku zû yan paşê, paşê, lê hevalên wê dê te binêrin, wusa, ji bo hêza. Ji ber vê yekê veguhestin.
- Heke ji bo pirsgirêkên hinek pirsgirêkan çareser bikin ku hûn nexşînin. Lê ji ber "çalakiya zêrîn" li ser çalakiyê nekiribe. Hêzên bêhtir nebe, û nerînên xwe bi hevalên xwe bikişînin.
- Tu dixwazî bi hevalê xwe re heval bikin, hûn ne? Hingê hêrs û tedawî nîşanî ku hûn dixwazin beşek tîmê bibin û "rêbazên lîstikê".
Çawa ku tîma jinan çêbikin?
Ne ji bo tiştek ku di Îngilîzî de peyva "Karmendê herî baş e" jin e "pir gelekî gelemper e. Piştî vê yekê, em, jinan, taybetmendiyên hûrgelan hene ku baldarî bala agahdarî, rastdarî û dilsoziyê heye. Mixabin, ne pir mêr têne dayîn. Rêveberiya komeleya jinan a karê xwe hêsan e. Her kesê ku dikare fêm bibe logîkên jinên jinan dê bi tîmek pir baş be, bi vî awayî werin xelas kirin. Ji ber vê yekê, girîng e ku bîr bisekin ku hest nîne ku nûnerên karsaziya mizgîniya mizgînî. Hingê hemî, bi xwezayî ew efserên malbatê nebînin.
Hema qet her cûrên ku di nav jiyanê hundir de pêkhatî de temam e, di nav xwe de nekin, lê naxwazin têkiliyên dostan ên bi peywendîdarên xwe re bikin. Bawer bikin ku ew ê pir kêfxweş bibin heke hûn beşek di beşa karker de balkêş bikin
Lê belê ev tiştê ku têkoşîna di vî rengî de tête ye, hingê ew tiştek e ku divê bêne dîtin, da ku da ku wextê karê mirinê neheq e. Roja girîng girîng bi hêla koda cilikê ve tê lîstin. Bawer bikin ku ew ji ber jinên ku di nav jinên bêhêz ên cûda yên cûda de bête tije ne.
Sosyologîst dibêjin ku dema herî zêde ya tedbîriya nûjeniyê di tîmek jinan de tenê şeş mehan e. Û ji ber vê yekê, bîhnfireh bikin û ji bîr nekin ku kesek bi merivên peywendîdar re têkilî bibin.