Hûn dizanin ku pevçûnan di komelê 15% de kar dikin? Û bilî, bêtir demên karê paşê li ser rêberên li ser nakokiyên çareseriyê û pêvajoya çêkirina paşde piştî bandorên wêranên wan de derbas kirin. Rêveberiya nakokî di rêxistinê de li ser warê û tevlêbûna di warê devera psîkolojî ji bo birêvebirin û birêvebiran.
Çer nakokî çêdibe?
Têkoşîna me, û niha em di hişê xwe de, pevçûnek avakirina yekane awayek e ku ji krîzê derkeve, potansiyonê û potahdarkirina fêrbûnê bazirganî ye. Têkoşîn her dem, lê belê "derfetên germ" hene hene ku birêveberê ku rêveberiya ku bi rêxistina rêveberiya rêveberiya stratejiya pêşveçûnê ve di rêxistina xwe de pir bi baldarî xwe vekirî ye. Wekî din, ne jî xwedê xwe xwe an serwerên wî wê berbiçav bimîne:
- komelên jinê - "snakes kissing", jin û karê wan neheqiya xwe veşartin û bi kêfxweşiya herdu erênî û herî pir nîşan ku nîşan û ramanên neyînî hene.
- rojane û karûbarên berpirsyar - eger hema xebatkarê gelek berpirsiyar e, lê ji bo "flammariya ronahiyê" bisekinin, ji ber ku em hemî hewce bike ku meriv bi kesekî vekişînin;
- Pêşbaziya mezintir di navbera hevalên xwe de - her wateyê li vir baş e, lê yê ku xwe li ser xezeba xwe veşartî wê neyê dinê deynê dinê;
- Kolektîfên li ser guherînên xebatê - malê dûr e, di şevê de nexwarî li jina xweseriya bêxwedî, ku ew dixebitin, ne hewce ye ku ew bi hevalên xwe re "giyan derxînin";
- karmendên cuda hene, lê hedefa yekem - hemî karkerên her tim li ser "sûcdar" digerin.
- Dema ku rayedarên bêhtir nebe, û ji wan re nefret dikin ku rêberê bi hevkariyê re şer bikin.
Di saziyên vê vî rengî, rêbazên pevçûnên dijwar bi awayek nerazîbûnê ye; li vir jî yek ji rêberên dîplomatîk ên bi dîplomatîk re çêtir dibe.
Stages a nakokî
Rêbazên birêvebirina nakokiyên di sazûmanekê de di asta astengiyê de girêdayî ye.
- "Preparatory" - li ser vê yekê sereke sereke ku bi hêrs, nîqaşên nehf-giran, di her awayî de dê bibe atmosferê. Di vê qonaxê de di bin tirsa giran de tête kirin, şertên tawanbar kirin, çend salan berî heqê gef û gumanên bîr bînin. Karbidestên balkêş dibêjin ku di van rewşan de têgihîştin ku nêzikbûna kafirkerê bigihînin û bîhnfirehiya nûkirî yên nû yên zûtir zûtirîn pevçûnên nakokî, bi taybetî eger ew jinên jinan bikişînin.
- "Leşkerî" - dagir ji bo demeke dirêj ve bêdeng bû û wateya wê, tê wateya, zûtir an an paşê, ew ê derxistin. Li vir, her kes wê ji bo rêbazên xwe ji hêla rêbazên xwe re têkoşîn, lê rêveberiya nakokiyê di rêxistineke nûjen de di vê qonaxê de bêyî navbeynkaran ne.
- "Daxuyan" - zehmetiya pêşdibistanê, yan jî hêza yekser hêza ku têkoşîna şer bikin. Pêdivî ye ku herî zêde hêza ku bi bi karûbarê re biaxivin,
kî ku behsa mîna şess a şess, an jî leşkerek li ser axa min be. - "Têkilî" dawiya nakokiyê ye, gava her alî desthilatdariya din qebûl dike. Di pêşerojê de, piştî qonaxa danûstandinên peywendiyê derbas dibe, nakokiyên tenê bi binpêkirina neqanûnî ya mafên mirovan tê.
Bê guman, tiştek sereke di çalakiyên rêber ê nasnameyê ya xwezayî ya şer, sereke yê sereke, û bêguman, hilweşandin. Desthilatdar divê divê bi hest û bi kêfxweş re li hemberî kolektîfên serhildêr be, û şaşiya sereke dê hewldana têkoşîna tundûtûjiyê li dijî îdîaya tawanbar bikin.