Nexweşxaneyê û zewaca zarokan

Dema ku dema dema zikê zarok nêzîk e, pirsgirêka qeydkirinê û dayîna biryara dayikê ya ji bo dayika pêşerojê zûtir dibe. Di vê rewşê de li çarçoveya seqetiyê ya ku ji bo her tedawî tête çêkirin tête belav kirin. Lêbelê, divê hin xalên taybetmendiya wê binivîse:

Divê girîng be ku bizanin ku hejmara hejmara rojan ji aliyê jinê ve bi awayên cûda re belav kirin. Ji bo nimûne, pir caran dê dayik tenê çend rojan berî danîn û piraniya deman piştî.

Gelek caran, jinan nikarin sertîfîkaya vî rengî bikin, biryara dayika herî girîng ya xebatê bikin, lê paşê biryara xwe guherîn dema ku wextê bihêle. Di vê rewşê de, belgeyê hîn jî bi wan re hatine ragihandin, bi tenê ravekirin ku demek derketina wê ji roja dravê ve nirxandin, lê ji 30 û 28 hefteyan jî "rewşek balkêş". Heke ku dê dayika hêviya duyemîn hêvî dike ku pitikê duyemîn hêvî dike, li ser mersûmê bimîne ku zarokek pêşîn bikişîne, ew xweda mafê ducaniyê û pêbirîna zarokanînê binivîse da ku ji bo nexweşxaneya di gelemperî de bigirin.

Alîkariya ducanî û zarokê zarokan

Ji bo ku ji bo çûyîna zewaca dersînoriyê bixwaze, divê hûn bi şêweya rastê karê nebaş bi awayekî rast bigirin:

Tezmînata ji bo ducaniyê û ducaniyê

Ji bo ku qanûnî nerazîbûnek fermî fermî û piştre berdêla xwe bigire, divê hûn kîtekarek ji bo karsaziyê re bikin. Tête pêşniyar kirin, her çiqas ne pêwîst e, ji bo daxuyanîyekek eşkere dike ku dansên ku bi dansên ji ber aşîtiyê ve girêdayî ye.

Mûçeya mûçeyê li ser bingeha danîna navîn ya diya dê du du salên dawî de ku ew dixebite tê hesibandin. Tezmînata wekhevî ya ku heqê nirxa tevayî ya wekhev e. Di vê rewşê de, tenê rojên xebatê têne hesab kirin, û tenê ji wan deynan ku dibe ku dahatir bibin. Ji bo kar û xebatê ji bo karê ku ji bo karsaziya sîgorteyê nehatiye hesibandin, negotin hesibandin. Heke, piştî biryara yekem piştî, biryara duyemîn bi zûtirîn darvekirin, li gor bingeha danûstandinên du du sê sal berê damezirandin, ji ber ku jibo dora nû ya ji bo ji bo barkirina nû ve tune, ji ber jinê ne kar kirin.