Heke hûn li ser pirsa bisekinin ka meriv çawa pêşberî jinek baş be, wê wateyê wateya te ye. Wê îro, rêberên jinên bêtir şaş dikin, lê gelek nakêş hene ku keça ku di berpirsiyariya rêber de fêm bikin. Ya pêşîn, bila wêneyê serokê jinê gotûbêj bikin.
Creating right image of the manager
Jinê rêberek nimûne jinekî xurt, serkeftî, jina xwe ya baş. Bê guman, nîşanek pêşniyar e ku girîng e, da ku ew tedawî ye ku merivek baş çêbikin, da ku bizanin ka çiqas cilên rast cil bikin. Hairstyle, make-up, up-up, well-dressed well - ev yek, di yekem de ye, hûrgelan bide hûrgelan. Cilan di şêweyek karsaziyê de bête kirin û rêzdariya we re. Heya di bîra xwe da ku hûn rûyê şîrket an şîrketê ne, da ku hûn hewce ne ku hûn bi rûmet û şehrez bibînin.
Em pêşniyar dikin ku hûn li ser taybetmendiyên psîkolojîkî yên serokên jinan bipeyivin. Pir girîngtirîn di navbera rêberên jinan û mêran de jina wan bi hestên xwe û hestên xwe ne . Ji ber vê yekê ew pir girîng e ku fêr bibe ku hûn xwe kontrol bikin û dikarin bibin ku rewşa rewşa master bikin.
Li ser behsa derheqê psîkolojîk ên rêberên jinê, em nikarin ji bo pêşveçûn û xwestina pêşkeftina karsaziyê bêjin. Mînak, serbixwebûna aborî û aramî, pêşveçûna xwe ya talent - hemî ev jin hewce dike ku jinê di civakê de hewce û wateya xwe berbiçav.
Kualaştiyên jinên jinê
Jinên ku berî biryarên girîng hene, nirxên dirêj dirêj hene. Di heman demê de, jinê ne tenê ne ku ji bo encamên nirxandina nêzîkî rewşa xwe bigirin, lê pir caran caran bi veguhestina xwe bawer bikin û di dawiyê de winda nakin. Ew bi aramî, hestyariyê, ewlehiyê têne xuya kirin. Bazirganiya bazirganî û enerjiya dravî, bi destûra wan binçavkirin, hêza ku nêzîkî herkesî peyda dike - ev taybetmendiyên ku jinê divê di yekem de hebe.
Rêberên jinên hewl dixebitin ku xebitîn ku bi gengaziyê xweş berbiçav bikin, ew bala xwe ji karmendên xwe bisekinin û hewl bidin ku pêwendiyên navdestî ava bikin. Ew dixebitin
Jinên ku di çarçoveya charisma de û kapîtalîzmê ve tête navnîşana jinê, hevkariya profesyonel bi hev re, encamên xebatkarên herî baş bidin. Jinên biyaniyan, eger bixwaze, inspirersên îdeolojîk bibin û radîkal karê tîmên xwe biguherînin. Çareseriya Afirîner, Piştgirên kişandin, bersiva lezgîniyê ya heyî ya heyî - ji bo vê yekê, her rêveberê amadekirin.
Her weha ez dixwazim ku we bîra we da ku hûn bi jiyanek kesane re têkiliyên têkiliyên karker re tevlihev bikin û hewl didin ku dûrên we re peywendîdar bikin. Heke ku hûn heval in, ew e ku baştir bike ku di demjimêr karan de bimînin.