Vê yekê ev bû ku gelek welatiyên me li derve derveyî xuya dike. Yê ku bixwaze li pey mêrê xwe diçe, û kesek xewnên dahatiyên berbiçav, ku ew li bendê karsazên biyanî hêvî dikin. Û ew balkêş e, serokên serdest, hinek kesan bawerî bawer dikin, lê her dem her tim ji bo keçên derveyî kar kar e, ew hîn berdewam dikin. Her çiqas, dibe ku bi rastî, dibe ku em li wir bi çekên vekirî bisekinin, û em ciwanên xwe dixebitin ku ji bo malê de pereyan re dixebite?
Ma li wir jinan ji derve re dixebite?
Dema ku em li ser karê derveyî derveyî derveyî diaxivin, hingê em wateya xebata qanûnî û bi taybetî bi di taybetmendiya me de ye. Ew xuya dike ku ew eşkere derveyî derve ye ku em ê bikaribin karûbarên profesyonel û taybetmendiyên karsaziyê li ser rûmet bikin. Lê gava ku ew veguhestin, li derveyî karê derve ye ku jinên jinan hêsan e. Dopomasên me yên perwerdehiya bilind (ne ji bilî MSU) hewce ne ji bo kordonê, ne tenê ji pisporên xwe hene ku bêyî me. Bazara karker a biyanî bi aborîstan, parêzer, rojnamevan û sosologist e.
Ji min re bêje, lê çiqas li ser jinên ku ji bo derveyî peymanek li derveyî peymana xwe dixebitin û karê qenc hene? Dibe ku ew tenê bi kêfxweş bû ku di dema rast de li rastê ye. Lê piranîya, jinên ku ji şîrketek hinek belaş ve qebûl kirin.
Gelek tiştên baş bi xebatê ne, ne hewceyê perwerdehiya bilindtirîn - maidan, kûçikan û neynî hewce ne. Lê gelo ku derveyî derve derveyî sektora xizmeta kar bikin, hûn biryar dikin.
Çawa karê derveyî karê xwe bigirin?
Îro, gelek ajansên xizmetên xwe pêşkêş dikin ku ji bo derveyî derveyî vala vacant bikin. Lê belê wan hilbijêre ku hûn hewce ne ku ew pir hişyar bimînin, fedakar jî gelek pir zewac kirin. Ji ber vê yekê, ji bo ku nebaxşandin, ew girîng e ku balê jêrîn li jêr jêrîn.
- Ku kontrol bikin ku ajansa we bijartî ye ku bi qanûnî tê hilbijartin. Li ser agahdariya wî binêrin, bersivên wan bixwînin ku xizmetên xwe bikar anîn. Heke ajansa li ser vê yekê bazarê li ser bazarê ye, çêtir e ku ew ji hêla wê ve bigire.
- Bi pêkanîna peymana ku hûn îmza bikin bixwînin. Gelek ajansên şehrezayî, di nav peymanekê de li ser derheqê agahdariyê, ne ji bo ser karê.
- Ne pirsgirêkên taybetî yên ku hûn tenê karê xwe dikarin dikarin hewce ne qezenciyek bilind bikin. Ji ber vê yekê, malperên ku li derveyî zanyariyên derveyî keçikên pêşniyarên zanyariyê pêşkêş dikin nezanî ne tiştek in.
- Divê her weha bîr bînin ku hin welatan li ser karûbarên hemwelatiyên biyanî nebe. Ji bo nimûne, di karûbareke domdar de damezirandin divê li ser zanistiya dîroka welatê, qanûnên dewletê û zimanê îngilîzî hewce bike.
- Ji bo ku li Kanada kar bikêr, hûn hewceyê ku hûn ji karmendê ku xwediyê danûstandinan, heq û karûbarên karkeriyê bi Wezareta Karên Karê danîn dan. Di heman demê de, fermî divê bisekinin ku namzet ji hemwelatiyên Kanada nîne, û razîbûna welêt biyanî dê bandorek kapîtalaya Kanada neyê bandor kirin. Û di Îsraêl da ku ji parêzger, doktor û mamosteyê hewce dike ku hûn hewce bibin hevpeyvînek derbas bikin û îmtîhanek derbas bikin ku ji bo kalîteyên xwe piştrast bikin.
Çawa ku di welatekî din de dixebitin rîskên kêm bikin?
Lêgerîna karê derveyî welêt her tim bi rîsk ve girêdayî ye, ew nikare bi tevahî nabe, lê ew dikare kêm bibe. Ji bo vê yekê, tedbîrên jêrîn binêrin.
- Dokumentên ku tenê bi te re nasnameyê nas dikin. Gava ku peymana kar ji bo qedandina kar, hûn bala xwe bidin ku ew di zimanek bi we re naskirî ye. Pêdivî ye ku peyman divê maf û berpirsiyarên te diyar bike.
- Agahdariyê ji bo agahdariya tevahî tevahî ji ajansa xwe bipirsin, ji bo navnîşanên otêlê bixwazin û piştrastiya agahdariya agahdariyê kontrol bikin.
- Li gorî swindlers ji bilî karê vîzayê ji bo karên xweşopî yên xweş dike. Ji ber vê yekê, vîzeya vîzeyê li ser konsulxaneyê kontrol bikin, diyar bikin ka ew maf heye ku karê rast.
- Bi telefonên konsulos û rêxistinên mafên mirovan re di nav welêt de ku hûn diçin.
- Dema ku derketin, xizmên xwe û hevalên xwe bikişînin ser agahdarî li ser rêwîtiyê tije bikin - navnîşan, telefon, fotografên wan ên belgeyan.