Em hemî cûda ne, lê psîkolojî dibêjin ku mirovahiyê di du celebên taybetmendiyên kesayetiyê de dabeş kirin. Yekem yekem yekîtiya mirovan vekin ku têkiliyê, enerjî, dostane, çalak û amadekar e ku beşdarî pirsgirêkên çareserkirina jiyana jiyanê. Ji bo ku cureyê duyemîn - veguhestin, her tişt li vir pir zehmet e.
Kesê kesk e?
Jîngeha jiyanê ya gelê vî rengî radîkal ji ji axaftina û derveyî vekirî ye. Ew bêtir girtin, da ku ew bi piranî bi armanca veguhestinê ne. Şîrketên mezin yên berbiçav neyê wan nekirin, wan kêfxweş nefret dikin, lê ew ne wateya ku ew neheq û nerazî ne. Di psîkolojî de, nîşanên nîjer hene hene, ku li gorî ku ji hêla kesayetiyê re cûda dibe. Ew taybetmendî têne xurt kirin:
- tevlihevkirina ramanê, ne çalakiyek difikirin;
- hestek tengahiyê bi elaletek mezin e.
- dewlemendiya cîhanê ya hundur û hêvîkirina ku ew tenê bi "bijart" re nîşan bide;
- dixwaze tenê tenê li ser mijarên berjewendiyê biaxive;
- di asta mezintir de, kapîtal û daxwaziya ku guhdariyê, ne biaxivin;
- nexşebûna ku yekem bibe têkiliyê bikin;
- Pêşdibistan tenê bi tenê û bi serbixwe xebitîn, ne di komê de.
Cureyên introverts
Paqijiya nasnameyê ji hêla taybetmendiyên wan yên di nava civakê de piştrast dike. Pisporên wan di nav du komên mezin de dabeşînin: hestiyar û hevrik. Sensory hewceyên ji bo ji bo rave û rastiyê ne tenê kar, lê di nav têkiliyan de. Ew berpirsiyar e û karê wan heya dawiyê, heke ew rêbazên paqij in.
Pirrjimar - li hemberî, ew naxwazin tiştên piçûk fêm bikin, bawer dikin ku ew borîn û bêpêşandî ye. Ew dikarin gelek xeyal, xewn, lê bi pratîkî bi xwe re nabînin ku xeyalên xwe bifikirin. Ew dikarin di heman demê de gelek tiştan bikin, bêyî ku tiştek temam bikin. Ger ew ji bo bijartina pîşesaziya fikar dike, ew dikarin bi yek ji yek, paşê, hilbijarkek yek bibînin.
Di encamê de, dabeşkirina vê cureyê celebên navnîşan hene, şirovekirina kîjan wêneyên bêtir tevahî bidin. Karl Young, psîkologist û psychiatrist-ê zanîn, heşt heşt cureyên din, lê belê îro îro dabeşkirineke gelemperî tê bikaranîn. Ew yek kesên ku bi taybetmendiyên wek taybetmendiya kesayetiyê, ku di çar sereke de parçe parçekirin de ye:
- neheqî-logical;
- logical-sensory;
- hevûra
- vekin.
Introvert intognitive-logical
Mirovek piraniya rastîn tê gotin. Pêwîstiya wan, wekî hukumeta wan xemgîn, ji bo hinek sedem hene xwedîteyek rast e. Ev yek rationalist eşkere ye: ew ji hêla logîkên çalak, pûtperestî, dilsoziyê ve tête cuda ye. Plana wî eşkere ne, lê ew wan bêyî hêşyariyê rast dikin, wekî ku her gav her gav rast bikin. Intro-introvert intersek nabe, lê paşnavê berpirsiyar e.
Ew pir caran di tîmê de ji bo ku bi hûrgilî û daxwazî tê xwestin nexweşî ye. Lêbelê, ew dizane ku çiqas fonksiyonên şexsî yên taybetmendiyê hesab bikin û her tim dikare her awayê rast ji rastiyê zehmet zehmet bibînin. Derveyî wan ew germ û zelal dibînin. Ji bo ku bêjim, pesnê xwe, pesnê kesek pesnê - ne di çarçoveyên wî de ne. Dixwaze bixwînin û fikra xweş bikin.
Introvert logical-sensory
Ev cûreyek zehf dişewitîne bi berevajoya cîhanê re re reaksiyon dike, neyînî, nakokî di danûstandinan û têkiliyên nasnameyê nake. Di heman demê de, ew berpirsyar û amade ye ku her tim her xilas bibe. Ev yek ji hevalên herî bawermend e. Ew şîrketên şûr hez nake, lê ew nikare jê re nerazîbûn û nerazîbûnê nebe. Ew bi hevpeyvînek bi fêrbûnê re, bi mirovên kêfxweş re wî têkilî dike.
Rektoriya Logic-Sensor bi awayek rastiya rastîn, qanûn, hewce û hewdên hawîrdanê heye - ew destûrê dide ku di cîhanê de, "nehêlin" ya civaka ku ew hebe. Gelek zehf û hestyar e, lê ew dizane ku çawa ji kesên din ve veşêre. Paqij û raktoriya wê di rewşên cuda de têne dîtin:
- ji xezebê veqetîne - pisek nabe;
- Hûrgiliyek kêm-hackers û kincan nikarin wê nemînin;
- Tenê ku tê deynê wê dê bibe
- Gelek xemgîniyê hene: Ji ber sarbûn û dorpêçkirina ji bo pirtirbûnê, ku di rewşên krîtîk de xuya dibe.
Introvert introvert
Gelo vî rengî ji hêla bêhêziya gelemperî têne kirin. Ew bawer dikin ku mirovên dilsoz û dilsoz in, lêbawer in û amadekar e ku her kesê ku ji xeletiyên xwe qebûl kirine û baxşandin. Ew bi awayekî xemgîn û xemgîniyê xerîb dikin, lê ew nizanin wan kesên ku nêzîkî wan in, bawer dikin ku ew tenê bi meriv bi meriv, cordial kes ve girêdayî dibin.
Navnîşana intuitive intuitive rational dikare dikare şêwirdariyek baş bidin, têkiliyên têkiliyên însan, bi hêsan di rewşên zehmet de bi hêsanî pêk tê. Ew cihekî ji bo nuh û neheqî heye; xweseriya xweseriyê, xwestina zanîna xwe - dewleta normal, û pir caran di lêkolîna fikrên felsefîk û olî yên olî de winda dike.
Ew ji hêla tengahiyeke tundengî ve û kapasîteya ku di rewşên zehmet de balkêş dike, xemgîniyê û tirsa ku piştî ku pirsgirêka çareserkirinê tê xuya dibe teng dike. Bi taybetî bi mirovên ku bi taybetmendiyên rêberî yên ku xweşwî bikin û ew bêdeng dikin digire, bi tevlihevî û nebawer dikin. Di van rewşan de ev dikare bibe zehf û lezgîn bibe.
Introvert
Wek çarçoveya kesayetiyê kesek hestiyar-etîkî ye, yê ku di nav mirovan de tête baş e û ji "kesê ku bêtir xwişk." Hûn nikarin ji bo vê daxwaz nakin, hevdîtinên bi hevalên xwe re biaxivin: Ew biryar dide ku kîjan "xwe" e û kî kî ye "xerîb". Bi gellek ew hişyar e û giyanê xwe bi yekemîn pêşengê xwe vekirî ne, lê bi wan ên ku hevalên xwe bibin, ew ê dilsoz, xemgîn û balkêş bibin. Hê zehmet e ku bi wî re biaxivîne: Ew hişyar e ku wî qewimî, ew peymanên xweş dide.
Ew kesek hişk e ku meriv dikare rewşa rewşê binirxîne û biryareke ku bi temamî ya dewleta rastîn re têkildar dike. Pêdivî û mercên civakê ku dikare ew e, dikarin bixwazin ku ji xwe re pirsgirêkên bêkariyê ji xwe veşartin qebûl bikin. Ma şîrketên berbiçav yên mezin, bûyerên mezin ên mesele hez nakin. Ew bi nifşên bêqilas, bêbereyî kêfxweş e, lê di heman demê de têkiliyên ku bi gelên naskirî ne.
Ne cûreyên din, hûrgelên hestyarî-etîkal ne, wekî rêbazên hêdî ne, bûyerên dirêj. Dewleta xemgîniyê ji wî re taybetmendiyek e, di heman demê de ew bi xemgîniyên xwe, kêmasiyan û xeletiyên xwe bibîr dike û ji wan dersê derxistin. Ew ne guman e ku ew bi xemgîniyê bikişîne: Ew her tim ji bo guherînên bûyerên amadekar e. Lêbelê, eger ev dibe, ev xemgîniya xwe û xeletiyên xwe teng dike.
Giştî ya Introverts
Tevî pirsgirêkên berbiçav, introverts gelek hejmarên girîng hene ku di xizmeta wan de nexwestin. Heya sereke ew e ku karûbarê karsaziya dawiyê bistîne, piştî rêberên jêrîn. Di heman demê de, kar bi karûbarê bilind û demdirêj bi kar tîne. Herweha, ew e ku hûn fonksên din ên navgîniyê derxînin:
- helwesta cûda, helwesta xemgîniyek ji bo karmendê karûbar, hêza ku ji derveyî pisîk bifikirin,
- fikra baş, pêşniyara creative creative ;
- cîhana hundir ên dewlemendî ye, kapîtalîzmê bi introspectionê;
- pir girîng e ku tiştên ku biçûk girîng e;
- Ewê ku hevalê xwe bûne dikarin di her tiştî de bi wan re girêdan bikin;
- Ew dikarin guhdariya danûstendinê bibihîzin;
- dikare li ser pêvajoyek taybetî, lê bêyî ku ji hêla kesên din xemgîn dibe bala xwe bala xwe bikin.
Nerazîbûnên introverts
Hemî hûrgelên jorîn li jor tê gotin, ev mirovên ku di karê xwe de hewce û berpirsiyariya hewceyê hewce dikin nerazî bikin. Lêbelê, ew kêmasiyan hene, ku ne tenê bi têkiliyê bi pêwendiyê pêşde nebe, lê bixwe û bi xwe:
- tevlihevbûna xebata ku di tîma mezin de dixebite;
- nebaweriya peymanê;
- Di derheqa hundurê navxweyî de pir zêde veguherîn: Serpêhatiyên xwe, bêguman, gumanbar, xemgîniyê zêde bûne û taybetmendiyên din ên navîn, zehmetiya zehmet dijwar.
Çawa çawa veguhestin?
Gelek caran jê pirsî ka gelo ew gengaz dibe ku ew eşkere bibe. Pisporên ku dibêjin ev guman nerazîbûnek kesek biguhere, lê bizanin ka ka guhertineke karekterî ji bo veguherîna mimkun e ku zehmet e. Ji bo vê yekê, hûn ceribandin û ceribandinê bikin, ku rewşên ku nêzîkî wan ên ku bi nasnameyên gelemperî têne dîtin têne çêkirin, ji bo nimûne:
- bi tenê dixebite
- yekşem ê li Îniyê bimînin;
- kêmtir bipeyivin û bêtir bihîstin;
- analîzên wan bisekinin û karsaziyek planî;
- tevlî bûyerên girseyî nekin û şîrketên berbiçav bînin.
Çawa bi veguhestina danûstendinê?
Heke hûn bi têkiliya rastê re têkildar rast bikin, hûn dikarin hevalbendek hevpeyman û karkerek ji bo berpirsiyarek berpirsiyar bibin, lê divê hûn neynikên peywendîdar bi wî re biaxivin:
- ew nikare biryara biryarê bikin;
- Pêdivî ye ku ev pêdivî ye ku planek paqijek aşkere bike, da ku armanc û armanca karê xebatê bike;
- Ne biryarên xwe nekin û nexwazin ku pir caran bi hev re bixwazin;
- ji bîr nekin ku ev kes zehf û xeyal e.
Çima zehmet bi introverts re biaxive?
Pirsgirêka vê pirsê di van kesan de têgihîştina hestiyariya cîhanê ye. Heke ku ew bi peywendiyek bi vekişînê re, bi taybetî zehmet be. Sedema bingehîn ya ku pirsgirêka peywendiya wî bi wî re girêdayî ye ku rasta xwezayê xwezayî ji bo pêwendiya bijarte û cîhanê hundir yek tête girêdayî ye . Ew hêdî û daxwaz dike, piçûktir û paqijî.
Kesê ku introvertu dixebite?
Gelek tevliheviya xemgîniya kesayetiyê, xebatê heye ku li vî rengî wê bi rastî mecbûr be. Profesyonên herî herî ji bo introverts: hesibkar, pispor, pispor, nivîskar, nivîskar, veterinarian, programmer û supervisor. Di vê rewşê de, rêberê-ji hêla piranîya herî pir bandor e, bi karûbarê ku karê paqij e ku tîmek paqij e.