Rêberên baş ji bo girîngiya partiyên karger ji bo teamê baş dizane. Heke krîza tevahî pir baş e, hingê hanê qezenca ewleh jî di nav rêxistinê de jî bêtir zêde dibe. Roja wan li ser pêşbaziyên ji bo karsaziyê ve tê lîstin, ku li ser masê û di dema xwarinên di xwarinê de pêk têne. Îro em dixwazin ku ji xwendekarên çend jocular quizzes şêwirdar bikin, ku dikarin di dema perestgehê de rast bikin.
Pêşbaziyên herî baş ji bo karsaziyê
- Kincek bi vexwarineke baş ve di nav çemê de hat şandin. Her kes hewl dixebitin ku bi xwe re bitikîne, lê belê pir bi baldarî, bêyî bêtir avêtin. Yê ku xeletiyek dike, teyek diyar dike û her tişt ji jêrîn vexwe.
- Gelek pêşbaziyên musicalîzmê ji bo tevgerên karsaziyê hez dikin, da ku em ji hêla wan re derbas nakin. Mirovan ji wan re dipirsin ku ji stranek stranek stranek bêjin, û pêşniyarek li ser vê yekê de koroya bi "Quiet" bi bendê bisekîne. Piştre, her kes ji xwe re stranên xwe digerin, da ku emrê berbiçav "Loud!", Û dîsa ew bi strana xwe digerin. Di encama nakokiyê de her dem herdem kêfxweş û gelek hestên erênî dike.
- Wê pirtûka kaxezê bikin û her kes di her kesê de dest pê dike ku mirov zilamek biçûk bike. Yek serê xwe derxe, û pirtûka xwe, duyemîn tehlikê vedigire û paşê rûpelê bêhtir dike. "Huner" dawî ya stroke digire, kovî vedixwe û pêşniyarên gelemperî û her tim encam pir ecêb nîşan dide.
- Tîmên ji hemûyên ku li ser an aliyek dinê rûniştin pêk têne çêkirin. Li gor nîşana pêşniyarê, her gulp kincê vexwarinê û cîranê xwe bi lez dikir. Ew çalakî vedike û paşê kêfxweş dike. Ji alîyê sifrê rûniştin, beşdarî beşdarê kîjan yekem destûrê bikişîne yan jî jûbîlê, ku di dawiya cihekî namûs de rûniştiye.
- Li vir karsaziyek mûzek din ê dinyayê ye. Li ser sifrê deverên malbata cuda hene, û beşdarvan divê hewceyê wan bi blindfolds, bi tenê plugokek bi kar tînin. Li ser pirsên pêşniyarên jêrîn ên jêrîn: "Is this food?", "Is it plastic?", "Is it a toy?", Tu dikarî tenê bi peyvên "Yes" an "Na" re bersiva bersiv bide.
Wê betlaneya baş derbaskirî dê komelî bistînin, hêj jî ji bo pêşî li ser hin pirsgirêkên pêşveçûnê çareser bikin. Daxwazin ku du sal salek hevdîtina hevdîtinê bibînin û di çarçoveya New Year, betlaneyeke pîşeyî û rojbûna nîvroja wê de pîroz dikin. Pîvanên vexwarinê li ser korporê dikare alîkarî dikare bêtir kêfxweş, memorable, tiştekî bêtir ji cejna hêsan e.