Xezebê di qezencê de wergirtiye karûbarê zehmetiyê ye ku tendurustiya ku di dema saetan de xebitandin (tevlî dema kişandin û karûbarê bêtir). Di nav vê demê de dema birçîbûnê an jî ji karê wergirtin, di dema rêwîtiyên karsaz û karsaziyê de. Girtîgehên ku bi xwendekarên ku bi karsaziyê re dixebitin hatine çêkirin jî tê gotin ku birîndar bûn.
Severa tengahî li xebatê
Di du cureyên birîndaran de li kargehê di mercên giran de. Ev ji hêla xwezayî ya zehmetiyê, encamên wê, bandorek li ser bûyer û agagravkirina nexweşiyên karsaziyê û kronîk, hêjayî û winda ji desthilata qanûnî ve tê diyarkirin. Îcar, celeb bikin:
1. Xezebên giran li xebatê - zirarê ku tendurustî û jiyanê ji bo bandorên bandor ên tehdît dike tehdît dike, ku di nav de hene:
- destpêkirina şehîdê êş
- giranek giran (zêdeyî 20%);
- coma;
- şaşiya karûbarê karûbarên organên giring;
- birîndar
- tevlihev, vekirî yên hestiyên vekirî;
- derxistin an vertebral vertebral fracture;
- tevliheviya mêjû
- birînên radiasyonê
- nexweşiyên derûnî
- têkçûna sereke xwîna xwînê
- abortion û hinekên din.
2. Tendurên şewitandî li kar - rest
- hestiyên hêsan ên hêsan
- vexşandin;
- hûrgelan, hwd
Kategoriya zehmetiya trajeya karûbarê karsaziyê ji hêla saziya derman û-prophylactic ve tê birêvekirin, ku karker birîndar bû. Di daxwaza daxwaza karsaziyê de nêrînek taybetî ye.
Li ser xwezayê xwezayê bandora zirarê ya zirarê, piştî birînên jêr têne naskirin:
- mekanîzmayî;
- germê
- elektronîk
- kîmyewî
Zehmetiyek kar dikare ji hêla xeletê karker an karsaziyê dibe, dê paşê ji aliyê komîsyona taybetî ve xuya dike. Ji bo nimûne, zehmetiya çavê di kargehê de dibe ku bi rêbazên ewlekariya karûbarên karsaziyê hewce bike ku eger karmendê parastina dema pêvajoya xebatê de neyê bikaranîn.
Tenduristiya kar
Baweriya birîndar, birîndarê li karkerê çi bikin, û çi karên karsaziyê divê di vê yekê de bikin:
- Heke ku gengaz dibe, divê hûn zûtirîn çavdêriya zûtir agahdar bikin agahdar bikin. Heke rêve ne ku hûn ji karsazê xwe re agahdar bikin, ev bi rêya mirovên din (wek mînak, şahidên bûyera) were kirin. Divê kardar divê, bi awayekî veguhestina lênêrînê û veguhestinê bi navenda lênêrîna lênêrînê pêk tê. Divê wî birîndariya Fona Sîgorteya Civakî û rapor bike.
- Ji bo ku ji bo bûyera hesab û lêpirsînê, komîsyona taybetî ye ku di nav şirketê de pêk tê de, bi kêmanî sê kesan pêk tê. Lêkolînek di binavê sûcdariya karkeran de li gor xwezayê weyên wergirtî, şahid, encam li ser bingehê pêk tê
pispor, etc. - Di rewşeke pîşesaziya pîşesazî ya navendî de, komîsyon divê hewce dike ku di qezenca sê rojan de xebatê bikuje. Heke zehmet zehmet e, hingê çalakiya rojan ji 15 rojan pêk tê.
- Karê bingehîn ku ji bo karûbarên neqebûna karê karûbarê bingehîn e. Biryara li ser deynên neheqiyê an jî di van bûyeran de ji ber ku birîndariya pîşesaziyê de ji karmendê di deh rojan de têne rakirin.
- Heke karmendê ku sûcdar e ku çi bûyî, lê ew naxwaze, ew xweda mafê dadgehê li ser vê yekê bigire.